Empresas que lideran más allá del discurso: la nueva competitividad de Colombia se juega en la confianza, la acción y el largo plazo

Por: Ángela María Gómez
Comunicadora experta en Sostenibilidad, Maestría en Innovación Social.

En un contexto marcado por la desconfianza institucional y la incertidumbre económica, el sector empresarial colombiano empieza a redefinir su rol: ya no como actor reactivo, sino como protagonista en la construcción de cohesión social, crecimiento sostenible y futuro país.

En medio de un entorno global tensionado por la polarización, la desaceleración económica y los cambios tecnológicos acelerados, el empresariado colombiano enfrenta un punto de inflexión. Ya no basta con cumplir; ahora se exige liderar. Y liderar, según las voces que marcaron el panel “El poder de la empresa para transformar Colombia”, implica ir más allá de la norma, más allá del discurso y, sobre todo, más allá del corto plazo.

El espacio reunió a Érika Zarante Bahamón,
Presidenta LATAM Airlines Colombia -  Christian Bäbler Font, Presidente Tiendas D1 y Mauricio Rosillo, Vicepresidente de Negocios Bancolombia,  bajo la moderación de Víctor Hugo Malagón, Director Ejecutivo de Pacto Global Red Colombia; en una conversación que dejó una conclusión central: la empresa privada no solo es motor económico, sino uno de los pocos actores con capacidad real de reconstruir confianza en el país.

Hoy, la empresa privada se posiciona como una de las instituciones con mayor percepción de competencia y ética, en contraste con otros sectores que enfrentan crisis de legitimidad. Este dato redefine el papel del empresariado: ya no es solo generador de riqueza, sino articulador social.

Pero el verdadero cambio está en la acción.

Uno de los mensajes más contundentes del panel es que Colombia no necesita más diagnósticos, sino más ejecución. Durante años, la conversación se ha quedado atrapada en la coyuntura política. Hoy, el llamado es a construir agendas de largo plazo que trasciendan gobiernos y se enfoquen en productividad, educación, infraestructura, transición energética y digitalización.

El desafío no es menor. El país enfrenta bajos niveles de inversión, alta informalidad y una productividad estancada. Sin embargo, es precisamente ahí donde el sector empresarial tiene mayor capacidad de incidencia. Cada empresa, desde su operación, puede convertirse en una plataforma de desarrollo: generando empleo, dinamizando economías regionales y cerrando brechas sociales.

La confianza emerge como el eje estructural de esta transformación. Sin confianza no hay inversión, y sin inversión no hay crecimiento. En un contexto de incertidumbre institucional, el sector privado tiene la oportunidad —y la responsabilidad— de convertirse en un puente que articule lo público, lo social y lo económico.

En paralelo, la tecnología plantea una tensión clave. La inteligencia artificial y la innovación no deben ser adoptadas por tendencia, sino por su capacidad de generar impacto real: eficiencia, reducción de riesgos y mejor servicio. La advertencia es clara: la tecnología sin criterio puede sustituir el pensamiento estratégico, en lugar de potenciarlo.

Y hay una idea que atraviesa toda la conversación: la verdadera innovación no siempre está en hacer más, sino en hacer mejor. Simplificar, enfocarse y generar valor real se convierten en nuevas formas de liderazgo empresarial.

Finalmente, el cambio más profundo está en la narrativa. En un entorno saturado de discursos, las empresas deben demostrar con hechos que su rol va más allá de lo obligatorio. La sostenibilidad ya no se comunica; se evidencia.

El mensaje que deja el panel es contundente: el liderazgo empresarial del futuro no será medido únicamente por su capacidad de crecer, sino por su capacidad de transformar. Y en esa transformación, Colombia no solo se juega su competitividad, sino su posibilidad de construir un país más cohesionado, sostenible y viable en el largo plazo.

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Fuente: PACTO GLOBAL RED COLOMBIA