Empresas adheridas a Pacto Global Red Colombia se destacan en Merco Talento 2026

Por: Ángela María Gómez, Coordinadora de Comunicaciones – Pacto Global Red Colombia.

Las organizaciones que logran atraer, desarrollar y fidelizar talento son también aquellas que construyen culturas organizacionales sólidas, generan confianza y promueven entornos laborales donde las personas encuentran propósito. Así lo evidencia la más reciente edición de Merco Talento 2026, uno de los principales monitores de reputación laboral del país, que evaluó a las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en Colombia.

La medición se construyó a partir de 75.964 encuestas realizadas entre marzo y junio de 2026, integrando la percepción de trabajadores, expertos en recursos humanos, universitarios, sindicatos, demandantes de empleo y otros grupos de interés. El estudio analizó variables relacionadas con calidad laboral, marca empleadora y reputación interna, consolidándose como una de las herramientas más robustas para comprender las tendencias del talento en el entorno empresarial colombiano.

Desde Pacto Global Red Colombia celebramos el reconocimiento obtenido por varias de nuestras empresas adheridas, que se ubicaron entre las diez organizaciones con mejor desempeño en el ranking nacional:

Los resultados muestran que las organizaciones que hoy lideran la atracción y fidelización de talento no solo ofrecen oportunidades de crecimiento profesional, sino que también fortalecen aspectos como el liderazgo, el bienestar, la confianza y la conexión de los colaboradores con el propósito corporativo. De hecho, el informe revela que el 96,9 % de los trabajadores de las empresas líderes considera que su organización tiene un propósito claramente definido y que el 74,3 % se identifica fuertemente con él.

El estudio también evidencia que la satisfacción laboral continúa siendo un factor determinante para la competitividad empresarial. La calificación promedio otorgada por los trabajadores alcanzó 8,81 sobre 10, reflejando la importancia que tienen la cultura organizacional, la calidad de vida y el sentido de pertenencia en la construcción de equipos comprometidos y sostenibles.

Más allá de una posición en un ranking, estos resultados representan una señal para el sector empresarial: las personas buscan organizaciones coherentes, transparentes y capaces de generar valor para la sociedad. En un contexto donde el talento tiene cada vez más opciones y expectativas frente al mundo laboral, integrar la sostenibilidad, el propósito y el bienestar en la estrategia de negocio se convierte en una ventaja competitiva para atraer y conservar a quienes liderarán las transformaciones del futuro.

Felicitamos a nuestras empresas adheridas por este reconocimiento, que refleja el compromiso permanente con la construcción de entornos laborales más humanos, resilientes y alineados con los desafíos del desarrollo sostenible.

Fuente: PACTO GLOBAL RED COLOMBIA