Aris Mining destaca el avance del liderazgo femenino en la minería en el Día Internacional de la Mujer Minera, 15 de junio
- En el Día Internacional de la Mujer Minera, se reconoce el aporte de las mujeres a la transformación del sector y al desarrollo de los territorios mineros.
- Giovanna Romero, de la empresa Aris Mining, asume la presidencia de WIM Colombia.
- Aris Mining fortalece su estrategia de equidad de género con programas de inclusión que han impactado a más de 700 mujeres en Colombia.
Medellín, 13 de junio de 2026. En el marco del Día Internacional de la Mujer Minera, Aris Mining destaca el papel fundamental de las mujeres en la transformación de la industria minera en Colombia y reafirma su compromiso con la equidad de género, la inclusión y el desarrollo sostenible en los territorios donde opera.
Esta conmemoración, celebrada cada 15 de junio, busca visibilizar el aporte de las mujeres en toda la cadena de valor minera y fortalecer su participación en espacios técnicos, operativos, comunitarios y de liderazgo, como parte de una industria más diversa y representativa de las realidades territoriales.
En este contexto, la compañía resalta la reciente designación de Giovanna Romero, actual vicepresidenta Senior de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Aris Mining como la nueva presidenta de Women in Mining Colombia —WIM Colombia—, quien hace parte del listado internacional WIM 100 del Reino Unido, que destaca a mujeres influyentes en la minería global por su contribución a la transformación del sector, y ha sido incluida en el listado de las 100 Mujeres Poderosas 2026 de Forbes Colombia.
Su trayectoria ha estado vinculada a procesos de sostenibilidad, relacionamiento territorial y trabajo con comunidades mineras, impulsando modelos de desarrollo basados en la confianza, el diálogo y la construcción de oportunidades en los territorios.
“Trabajar de la mano de las mujeres, confiar en ellas, escucharlas de una manera genuina, humilde y sencilla; estar con ellas de la mano y de sus familias, es lo que me han marcado en mi trabajo en 25 años.”, señaló la directiva al referirse a la influencia que han tenido las comunidades en su estilo de liderazgo.
Impacto en inclusión y desarrollo de las mujeres
Como parte de su estrategia de sostenibilidad, Aris Mining ha impulsado programas de inclusión, formación y fortalecimiento comunitario que han beneficiado a más de 700 mujeres en Marmato, Segovia y Remedios, promoviendo su participación económica, social y de liderazgo. Entre los principales resultados se destacan la formación de 120 mujeres en joyería artesanal, la graduación de 60 en oficios de construcción y técnicos, el acompañamiento a 101 mujeres en procesos de reconversión productiva vinculados a la minería de subsistencia, y el fortalecimiento de 110 mujeres en programas de bienestar emocional y liderazgo.
La compañía minera reitera que el fortalecimiento del liderazgo femenino es un eje central de su modelo de sostenibilidad, entendiendo la equidad de género como un factor determinante para la competitividad, la innovación social y la sostenibilidad del negocio minero, y en este marco reafirma su compromiso con el cierre de brechas, el fortalecimiento de capacidades y la ampliación de oportunidades para que más mujeres participen como trabajadoras, emprendedoras y líderes en la transformación del sector, impulsando una minería más incluyente, diversa y cercana a los territorios.
Fuente: ARIS MINING