La igualdad de género es un derecho y un buen negocio, Boletín conjunto con ONU Mujeres

 

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Boletín
La Igualdad de Género es un Derecho y es un Buen Negocio 
Diciembre de 2017

Bienvenido(a) a esta edición especial de fin de año del Boletín “La Igualdad de Género es un Derecho y es un Buen Negocio”, a cargo de Pacto Global Red Colombia y ONU Mujeres Colombia. 
 
En el contexto actual de Colombia, el país tiene la oportunidad de edificar una sociedad igualitaria, incorporando las voces de distintos actores y sectores involucrados en las relaciones sociales, políticas y económicas del país. Así, a la luz de la Agenda Global 2030 de Desarrollo Sostenible no hay duda que uno de los ámbitos con gran potencial para generar impactos reales en este campo se encuentra en la eliminación de barreras, brechas y situaciones de violencia y discriminación por razones de género en el mundo del trabajo y en los espacios de toma de decisiones.
 
En este escenario, y a luz del Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 17 sobre la Alianza Global para el Desarrollo Sostenible, el sector privado juega un rol central, ya que tiene una alta capacidad de contribución en materia de cierre de brechas de género, a través de sus acciones corporativas. De esta manera, por medio de este Boletín, cuya publicación continuará en el 2018, le estaremos informando a profundidad sobre las diferentes rutas de acción, herramientas técnicas, y experiencias prácticas de empresas, para que el sector privado avance en torno a la igualdad de género, y constate de cerca cómo el desarrollo en este ámbito de los Derechos Humanos beneficia a las empresas en su marco organizacional y en su actividad corporativa en el mercado.
  
Así mismo, esta publicación le informará las últimas noticias sobre lo que está pasando a nivel nacional e internacional en cuanto a la estrecha relación del sector privado con la igualdad de género y los ODS, y le permitirá conocer la agenda de eventos, conferencias, cursos, webinars, entre otros espacios de gran interés para su empresa u organización.
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¿Por qué la igualdad de género es un derecho y es un buen negocio?
Fuente de las infografías: Pacto Global de Naciones Unidas, ONU Mujeres, Corporación Interamericana de Inversiones, y Fondo Multilateral de Inversiones. (2017). Herramienta Empresarial de Género WEP “De los Principios a la Práctica”. Disponible en:  https://weps-gapanalysis.org/case-for-gender-equality/
Fuente: ONU Mujeres. (2017). Infografía "La Igualdad de Género es un derecho y es un buen negocio".
 

¿Cómo puede el sector privado empezar a tomar acción por la igualdad de género?

 
El sector empresarial puede apropiarse del enfoque de igualdad de género participando en la Red Local de Pacto Global, mediante la implementación de los Diez Principios de Pacto Global relacionados con la responsabilidad social empresarial en las áreas de Derechos Humanos y Empresa, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción en las actividades y la estrategia de negocio de la empresa. Las empresas también podrían adherirse formalmente a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), y comprometerse con la Agenda de Trabajo Empresas, Empoderamiento Económico de las Mujeres y Construcción de Paz.
 
De igual manera, en el marco de su actividad corporativa el sector privado puede embarcarse en la implementación de diferentes acciones concretas en materia de igualdad de género y derechos de las mujeres, las cuales no son excluyeres entre sí, y pueden aplicarse de manera paralela. Así, por una parte, se propone la aplicación de acciones a nivel interno de las empresas, y otras a aplicarse en relación con su entorno. Respecto a las acciones internas, se propone a las empresas implementar las siguientes: a. Herramienta de Análisis de Brechas de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres – WEPs, que ayuda a las organizaciones a identificar fortalezas, debilidades y oportunidades para mejorar su desempeño en igualdad de género; Y b. Certificación con el Sello de Equidad Laboral “EQUIPARES”, desarrollado por el Gobierno Colombiano. En cuanto a las acciones a implementarse por parte de las empresas en relación con su entorno, se invita a las organizaciones a articularse a iniciativas de responsabilidad social por la igualdad de género.

Para conocer de cerca estas diversas rutas para el sector privado en materia de igualdad de género, te invitamos a que conozcas de cerca nuestro documento  "La Igualdad de Género es un Derecho y es un Buen Negocio: Rutas para el Sector Privado", el cual constituye una caja de herramientas que permite a las empresas identificar y poner en marcha políticas, acciones e iniciativas concretas que contribuyen a establecer espacios más armónicos, pacíficos y libres de discriminación. Para acceder al documento, haga click sobre la imagen del mismo.
 
 
 
¿Qué son los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres?
 
Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (en inglés: Women’s Empowerment Principles -WEPs) son iniciativa conjunta del Pacto Global de las Naciones Unidas y ONU Mujeres, que le permite a las empresas integrar el enfoque de género en su gestión. Los WEPs, a través de sus siete principios, ofrecen un marco integral para el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad que, a su vez, integra los principios de Pacto Global, los valores de Naciones Unidas y la agenda global de desarrollo. Particularmente, los Principios ofrecen a las empresas la posibilidad de alinear sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial con los objetivos establecidos por la política pública nacional de equidad de género y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. 

El mecanismo de formalización de la participación de la empresa en el marco de los WEPs es la declaración de apoyo a los mismos por parte del o de la CEO. Así, hoy por hoy, cerca de 1,500 CEOs de todo el mundo han firmado la Declaración de apoyo a los WEPs. Conoce más sobre los Principios WEPs en el siguiente enlace: http://weprinciples.org  
Fuente de la imagen: ONU Mujeres, 2016. Disponible en: http://mexico.unwomen.org/es/digiteca/publicaciones/2011/7/principios-para-empoderamiento
Empresas en Colombia adheridas a los Principios WEPs
 
Principio WEP 1: Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel
     
¡ Consulte aquí ejemplos de buenas prácticas empresariales a nivel nacional e internacional respecto de cada una de las acciones concretas de este Principio WEP 1 !
 
Recomendado para este fin de año

 
Herramienta Empresarial de Género WEP
 
        

La Herramienta de Análisis de Brechas de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (Herramienta Empresarial de Género WEP) diseñada para ayudar a las empresas alrededor del mundo a evaluar la igualdad de género en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad, permitiendo identificar áreas de mejora y oportunidades para fijar futuras metas y objetivos empresariales en este campo. Está basada en los principios WEPs y usa un marco global que cuenta con fuerte apoyo del sector privado, la ONU, el gobierno y la sociedad civil.

Esta herramienta fue desarrollada en consulta con más de 170 empresas, por lo cual las preguntas se basan en la práctica y realidad empresarial y en normas e indicadores internacionales. Esta plataforma en línea es gratuita, de libre acceso y estrictamente confidencial.

Para mayor información sobre la Herramienta Empresarial de Género WEP, puede consultar el siguiente enlace:
https://weps-gapanalysis.org/ Adicionalmente, el pasado 6 de septiembre se llevó a cabo un webinar sobre esta Herramienta, en el cual se dieron a conocer las premisas sobre las que ésta se construyó y se presentó la estructura de la misma. Para acceder a la grabación de este webinar sobre la Herramienta Empresarial de Análisis de Brechas, regístrese en el siguiente enlace para posteriormente ver el contenido de esta sesión:  https://attendee.gotowebinar.com/recording/7006715199020467203
Fuente:  IDB Invest - BID Invest. (2017). WEPs Gender Gap Analysis Tool. Disponible en: https://vimeo.com/208239764  
 
Noticias 

 
A continuación le compartimos algunas notas de los eventos y acciones más importantes en el marco de la estrategia de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres, adelantadas con el sector privado. 
Haga click aquí para acceder al contenido completo de cada noticia
Agosto 18 de 2017 - ONU Mujeres en Colombia, y María Noel Vaeza, Directora de Programas de la Oficina Global de ONU Mujeres, presiden almuerzo de trabajo con el Sector Privado bajo el mensaje “La igualdad de género es un derecho y es un buen negocio”
Agosto 30 de 2017 - Encuentro de víctimas del conflicto armado, sector privado y Gobierno: una apuesta por la inclusión laboral, económica y productiva
Fuente de la imagen: Fuente:  IDB Invest - BID Invest. (2017). WEPs Gender Gap Analysis Tool. Disponible en: https://vimeo.com/208239764  
Septiembre 6 de 2017 - Difusión de la Herramienta de Análisis de Brechas, de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres
 
Septiembre 12 al 25 de 2017 - El rol clave del sector privado en los avances de los Objetivos de Desarrollo Sostenible: tema del Septuagésimo segundo periodo ordinario de sesiones de la Asamblea General de Naciones Unidas, 2017
Septiembre 13 de 2017- Telefónica llevó a cabo Women's Age Colombia: Equidad de género, mujeres y tecnología
Septiembre 14 de 2017-  Schneider Electric Colombia presidió el Segundo Encuentro de Empresas por la Igualdad y la Diversidad
Septiembre 20,21 y 22 de 2017- Cartagena Inspira 2017: Escenario de compromiso por la igualdad de género desde los sectores de la publicidad y mercadeo 
 
Octubre 13 y 14 de 2017 - ONU Mujeres participa en el Encuentro Departamental de la Mujer Cafetera en Gigante, Huila  organizado por la Federación Nacional de Cafeteros de Colombia
Noviembre 1 de 2017- “No dejar a nadie atrás”: tema central en el marco del Evento Anual de Business For Peace
 
Noviembre 2 de 2017- ONU Mujeres adelanta Conversatorio “Talento, Inclusión y Transformación: Un enfoque vital del sector privado para potenciar su rol en la construcción de paz" en el marco del Evento Anual de Business For Peace
 
Noviembre 17 de 2017- Encuentro Nacional Cosecha de Aprendizajes sobre la equidad de género en el sector cafetero
 
Noviembre 29 de 2017- Pacto Global Red Colombia y PricewaterhouseCoopers (PWC) realizan el Foro Materialización de los ODS en el Sector Privado
 
Diciembre 5 de 2017- Webinar: Cómo invertir en las mujeres y recibir retornos
 
Diciembre 6 de 2017 – Sector privado como actor clave en la socialización y análisis de la construcción de las bases del Sistema Nacional de Cuidado. 
 
 Diciembre 11 de 2017 – Bogotá y Cartagena fueron la sede del Primer Encuentro de Latinas Poderosas: Brasil & Colombia 
 
Diciembre 15 de 2017 – Corporate Women Directors International y la Bolsa de Valores de Colombia convocan a mujeres líderes del sector privado para apertura del mercado en reconocimiento a su rol en los negocios
 
Agéndese para el 2018 
 
A continuación, les presentamos la agenda de eventos que ya están confirmados para el año 2018. Esta agenda está en constante actualización y les invitamos a que nos compartan sus eventos y sesiones de gestión del conocimiento en materia de igualdad de género, Objetivos de Desarrollo Sostenible y sector privado.
 
IV Foro Global de Empresas por la Igualdad de Género
Día: 27 y 28 de febrero de 2018
Lugar: Santiago de Chile, Chile
Organizadores:  PNUD Chile y Ministerio de la Mujer y Equidad de Género de Chile
Mayor información en:
http://www.cl.undp.org/content/chile/es/home/presscenter/articles/2017/09/27/empresas-por-la-igualdad-de-g-nero-chile-ser-sede-del-iv-foro-global.html  y http://www.minmujeryeg.cl/prensa/lanzan-iv-foro-global-empresas-la-igualdad-genero-se-realizara-chile-27-28-febrero-2018/

 
Toca la campana por la igualdad de género en el marco de la Conmemoración del Día Internacional de la Mujer

Día: 8 de marzo de 2018
Lugar: Bolsa de Valores de Colombia, Carrera 7 # 71-21, Bogotá
Organizadores: ONU Mujeres, Bolsa de Valores de Colombia y Corporación Financiera Internacional

**Próximamente más información. 

Sexagésima Segundo Periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer
Día: 12-23 de marzo de 2018
Lugar: Sede de las Naciones Unidas, Nueva York, Estados Unidos de América
Organizadores: Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas
Mayor información en:
http://www.unwomen.org/es/csw/csw62-2018

 
Evento Anual de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres 2018
Día: Fecha exacta por confirmar entre el 12 y 23 de marzo de 2018.
Lugar: Sede de las Naciones Unidas, Nueva York, Estados Unidos de América
Organizadores: UN Global Compact, UN Office for Partnerships y UN Women
Mayor información en:
http://weprinciples.org/Site/EventCalendar/2018

 
Global Summit of Women 2018
Día: 26 – 28 de abril de 2018
Lugar: Sydney, Australia
Organizadores: Miembros del Global Summit of Women (Varias organizaciones: Corporate Women Directors International, Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas, China Great Wall Society, GEWEL, Mongolian Women’s Federation, Reseau des Femmes d’ Entreprises du Congo- REFEC, Taiwanese Women Entrepreneurs Association, Vietnam Chamber of Commerce and Industry, Women Help Women)
Mayor información en: http://globewomen.org/globalsummit/
 
Octavo Congreso Anual de Pacto Global Red Colombia: Economía y Sostenibilidad

Día: 3 – 4 de mayo 2018
Lugar: Cámara de Comercio de Bogotá, Sede Salitre, Av. El Dorado # 68D-35
Organizadores: Pacto Global Red Colombia 
Próximamente más información en http://pactoglobal-colombia.org/
¿Desea compartir en esta publicación experiencias prácticas, herramientas, noticias, eventos u otra información de su empresa, gremio o sector económico sobre el rol de sector privado en materia de igualdad de género?
 
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